人力資(zi)源總監(jian)梁亞(ya)萍宣讀了《關于公(gong)司(si)組(zu)織架(jia)構優化及崗位調(diao)整(zheng)(zheng)(zheng)的通知》，對改革后公(gong)司(si)經營體(ti)制組(zu)織框架(jia)的調(diao)整(zheng)(zheng)(zheng)作(zuo)了傳達。對公(gong)司(si)機構調(diao)整(zheng)(zheng)(zheng)同時，也對部(bu)分部(bu)門人員進行調(diao)整(zheng)(zheng)(zheng)，部(bu)門調(diao)整(zheng)(zheng)(zheng)干部(bu)選(xuan)拔程序經公(gong)司(si)發文(wen)公(gong)開選(xuan)拔、個人自薦、民(min)(min)主(zhu)(zhu)推薦、公(gong)開競聘、主(zhu)(zhu)旨演(yan)講、評委打分、民(min)(min)主(zhu)(zhu)公(gong)示的選(xuan)拔組(zu)織程序，讓想干事、能干事、干成事的人才(cai)有(you)平臺、有(you)作(zuo)為、有(you)貢獻。

    會上，公司(si)(si)總裁朱邦(bang)瑞講到(dao)“差(cha)異化(hua)而生(sheng)，同質(zhi)化(hua)而亡”。當前保安市(shi)場(chang)混亂的(de)局面，我們要認真(zhen)分析精準定位，通過優化(hua)公司(si)(si)的(de)內部管理(li)機(ji)制，增強(qiang)(qiang)市(shi)場(chang)競爭力，化(hua)危為(wei)機(ji)，來推動公司(si)(si)健康發展。他(ta)談(tan)到(dao)8年來，公司(si)(si)經(jing)過艱(jian)苦創業，從生(sheng)存期到(dao)發展期，經(jing)歷市(shi)場(chang)的(de)重重考驗，全體員工凝心(xin)聚力，奮發作為(wei)克服了種種困難，培(pei)養(yang)了團隊(dui)(dui)，磨煉了堅強(qiang)(qiang)的(de)意志，打(da)造(zao)了優秀(xiu)的(de)團隊(dui)(dui)，成(cheng)績來之不易，倍感(gan)珍惜。

新任職代表(biao)余(yu)華錦、杜忠輝作(zuo)了表(biao)態(tai)發言(yan)：他們對競聘(pin)成功，表(biao)示衷心感謝！感謝公司(si)信任與關心，給予(yu)展現自我和實現價(jia)值的(de)(de)機(ji)會，新(xin)的(de)(de)職(zhi)務(wu)對(dui)他們(men)來說不僅是機(ji)會，更是一(yi)(yi)種考驗。高標準(zhun)，嚴要求，強責任，新(xin)崗位將(jiang)一(yi)(yi)切將(jiang)從頭(tou)開始，在(zai)今后工作(zuo)中，思想認識和行動(dong)上(shang)與公司(si)保持高度統一(yi)(yi)，全面貫徹公司(si)決策(ce)部署(shu)，加強學習，恪盡職(zhi)守，勤奮工作(zuo)，做好(hao)模范帶頭(tou)作(zuo)用，將(jiang)帶領團隊(dui)高標準(zhun)完成公司(si)賦予(yu)的(de)(de)各項工作(zuo)任務(wu)，不負重托，向公司(si)交上(shang)一(yi)(yi)份滿意的(de)(de)答卷！