2022年2月21日上午，云南眾安(an)保安(an)服務(wu)有(you)限公(gong)司(si)舉行儲(chu)備干(gan)(gan)部(bu)(bu)考(kao)(kao)核評定會，考(kao)(kao)核選拔基(ji)(ji)層網點儲(chu)備干(gan)(gan)部(bu)(bu)，本次評定會由(you)公(gong)司(si)副總舒崗、人(ren)力資源總監梁(liang)亞萍、事(shi)業(ye)一分(fen)部(bu)(bu)經(jing)理雷金成、事(shi)業(ye)二(er)分(fen)部(bu)(bu)經(jing)理王榮迪(di)、事(shi)業(ye)三分(fen)部(bu)(bu)經(jing)理沈真龍(long)組成考(kao)(kao)評組，對19名基(ji)(ji)層儲(chu)備干(gan)(gan)部(bu)(bu)進行考(kao)(kao)核評定。

在考(kao)評組的積(ji)極(ji)籌備(bei)下，評定會分為筆試、面試兩(liang)個流程依次進行，從工作基礎(chu)知識、技能提(ti)升(sheng)訓練方(fang)法、管理帶隊(dui)能力、處理緊(jin)急(ji)事(shi)故能力、職業發展規劃等(deng)方(fang)面對基層儲備(bei)干(gan)部(bu)進行全方(fang)面考(kao)核。考(kao)核評定結束后，公司人力資(zi)源部(bu)將(jiang)根(gen)據綜合成績(ji)，對儲備(bei)干(gan)部(bu)予以相(xiang)應的崗位任命和調整。

本次基層干部考(kao)核(he)評定會的(de)進(jin)行(xing)，是眾(zhong)安(an)公司(si)(si)持續推(tui)進(jin)“人(ren)才(cai)強企(qi)”戰略的(de)直觀體現，多(duo)年來，公司(si)(si)始終(zhong)注重管理隊伍建設和人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)(yang)選用。2021年11月(yue)，眾(zhong)安(an)公司(si)(si)成立企(qi)業大(da)學，全體教職工結(jie)合企(qi)業發展，深入優化(hua)(hua)培(pei)訓(xun)課程，以標準化(hua)(hua)、規范化(hua)(hua)為(wei)著(zhu)眼點(dian)，不斷發掘、激勵、培(pei)養(yang)(yang)和成就人(ren)才(cai)。同(tong)時，公司(si)(si)以市(shi)場(chang)現狀、崗位需求為(wei)向導，深化(hua)(hua)“師帶徒、傳幫(bang)帶”人(ren)才(cai)培(pei)育機制，為(wei)公司(si)(si)提供堅實的(de)人(ren)才(cai)保障。

眾安公司不僅給(gei)每一(yi)位員(yuan)工提(ti)供就(jiu)業(ye)平(ping)臺，還積極(ji)助(zhu)力(li)員(yuan)工職業(ye)技能提(ti)升(sheng)，讓(rang)每一(yi)位員(yuan)工在安心工作(zuo)的(de)同時發揮自己的(de)優勢，不斷提(ti)升(sheng)職業(ye)素(su)養，更好的(de)實(shi)現人生(sheng)價值

在多種人才培養選(xuan)用機制的加持下，云(yun)南眾安保安服務(wu)有限(xian)公司將打(da)造一支素質良好、技能過硬、服務(wu)周到(dao)的保安服務(wu)鐵軍(jun)，為(wei)客(ke)戶單位保駕護航(hang)、為(wei)社會安定(ding)和(he)諧作出積極貢(gong)獻。